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篩選 :

清空篩選條件

06-06
人事主任

7-10k

大專 5-7年 浙江-嘉興市

工作職責: 1、協助管理本科部日常工作; 2、辦理員工招聘、入職、合同簽訂、變更、辭職等手續; 3、員工考勤、體檢、休假管理; 4、

face 浙江彩皇精細化工有限公司 201-500人

06-06
人力資源經理(四川)

15-20k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

職責: 1、全面協調公司人力資源的規劃與開發; 2、負責公司人力資源管理體系(六大人力資源模塊)的導入,制度、標準、流程的引入和完善

face 萬凱新材料股份有限公司 501-1000人

06-06
人力資源總監(控股集團

20k-50k

碩士 10年以上 浙江-嘉興市

崗位職責: 1、參與制定并分解集團業務戰略,組織規劃集團人力資源戰略,并進行人力資源戰略分解; 2、基于業務發展中的人力資源管理

face 衛星化學股份有限公司 1000人以上

06-06
HRBP

20k-50k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

崗位職責: 1. 負責推動集團人力資源各項制度宣貫落地,并進行業務部門需求管理,向COE、SSC進行各類政策、制度、項目實施效果反

face 衛星化學股份有限公司 1000人以上

06-06
資深人力資源管理師(招聘)

20k-50k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

崗位職責: 1、根據公司招聘計劃,完成各部門人員招募與甄選工作; 2、規劃、拓展、維護招聘渠道,充分利用各招聘渠道獲取公司所需人

face 衛星化學股份有限公司 1000人以上

06-06
人事經理

20k-50k

本科 7-10年 浙江-嘉興市

崗位職責: 1.負責推動集團人力資源各項制度宣貫落地,并進行業務部門需求管理,向COE、SSC進行各類政策、制度、項目實施效果反饋

face 衛星化學股份有限公司 1000人以上

06-06
人力資源管理師

10-15k

大專 4-5年 浙江-嘉興市

崗位職責: 1.體系建設:建立健全員工關系管理相關體系、制度和流程; 2.勞動關系管理:員工上崗、離崗面談,處理員工申訴、勞動爭

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06-06
人事部部長

薪資面議

本科 4-5年 浙江-嘉興市

1、組織制定公司人事規章制度,并督促檢查制度的貫徹執行。 2、組織開展崗位工作分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。

face 嘉興億勝建筑工程有限公司 51-200人

06-06
人力資源主管/人事主管

10-15k

本科 4-5年 浙江-嘉興市

1. 負責公司人員的招聘配置、績效考核、培訓管理工作; 2. 負責員工考勤、工資計算及各項福利的發放; 3. 負責公司社會保險、公積

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06-06
人事主管

7-10k

大專 4-5年 浙江-寧波市

1、人力資源或相關專業,大專及以上學歷; 2、擁有三年以上大型企業人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務流程,掌握國家勞動

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06-06
人事主管

5-7k

大專 4-5年 浙江-麗水市

職位描述: - 負責制定和執行人力資源管理策略,確保公司人力資源的合理配置和有效利用。 - 管理招聘流程,包括發布職位、篩選簡歷、面

face 浙江智明建設工程有限公司 51-200人

06-06
人事

薪資面議

學歷不限 不限 浙江-杭州市

1、負責公司人力資源工作規劃、招聘、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度的建立和實施; 2、負責制定和完善公司崗位設置,協調公司各部門

face 浙江知末裝飾工程有限公司 1-50人

06-06
人事行政主管

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作要求: 1、本科及以上學歷,管理、文秘、公共關系、行政等相關專業,熟悉勞動法規; 2、熟練使用辦公軟件,了解辦公設備的日常維護;

face 杭州英諾克新材料有限公司 1-50人

06-06
人事專員

5-7k

大專 1-3年 浙江-衢州市

1、負責招聘工作 2、新員工規章制度的培訓 3、入職離職辦理 4、員工關系維護 5、社保公積金辦理 6、人事檔案整理 7、日常其他事

face 浙江贏科新材料股份有限公司 201-500人

06-06
人力資源總監

20k-50k

本科 10年以上 浙江-衢州市

崗位內容: 1、根據企業發展戰略和總經理要求全面領導企業的人力資源管理工作,制定企業人力資源規劃,并監督和指導人力資源規劃的落實;

face 拓烯科技(衢州)有限公司 51-200人

06-06
人力資源總監

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作職責: 1、圍繞價值取向和公司業務發展目標,制定長期、中期和年度人力資源規劃;并領導公司業務流程的優化; 2、根據公司盈利模式和

face 杭州沃土建筑設計咨詢有限公司 201-500人

06-06
人力資源

7-10k

本科 不限 上海-松江區,河南,浙江,云南,河北

熟悉招聘流程,具備一定的面試技能和相關證件識別技能,了解各種招聘渠道 擅長招聘規劃、招聘渠道開發與維護、面試安排與選拔 熟悉人力資源

face 中鐵十五局集團電氣化工程有限公司 501-1000人

06-06
人力主管

20k-50k

本科 1-3年 廣東-廣州市,江蘇-南京市,廣東-深圳市,江蘇-徐州市,浙江

工作職責: (1) 組織分公司各業務系統編制年度培訓計劃,監督和推動培訓計劃的實施,協助各業務系統開展培訓; (2) 負責制定和修訂

face 中建一局集團第三建筑有限公司 1000人以上

06-06
行政人事專員

3-5k

大專 1-3年 浙江-杭州市

1.負責招聘普通員工、合格員工和臨時員工 2.協助主管編制崗位說明書和績效考核指標,配合人力資源主管完成月度績效考核任務 3.負責公

face 杭州元創新型材料科技有限公司 51-200人

06-06
人事/行政主管

薪資面議

本科 1-3年 浙江-杭州市

1.建立健全行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、實施和跟蹤; 2.負責組織安排公司會議、客戶接待等重要事務,處理其他行政外聯事務

face 杭州杭天建設有限公司 51-200人

人力資源/人事工作內容
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