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清空篩選條件

置頂
09-12
人力資源專員

5-7k

本科 4-5年 河北-邯鄲市

任職要求: 1、35歲以下,全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業優先; 2、擁有100人以上房地產企業人力資源工作經

face 河北金地科技發展集團有限公司 201-500人

置頂
09-12
人力資源主管

7-10k

大專 4-5年 安徽-合肥市

團隊搭建.薪酬體系建立等。

face 安徽合二建設有限公司 1-50人

置頂
09-12
人事行政主管

7-10k

大專 7-10年 廣東-廣州市,廣東-中山市

此崗位需駐珠三角項目地! 1、負責公司人力資源管理工作; 2、根據公司的人力資源規劃和政策規范,有效貫徹、執行公司的人力資源編制、人

face 廣州世紀在線管理咨詢有限公司 1-50人

置頂
09-12
人力資源專員

5-7k

本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責: 1、負責招聘工作,公司簡歷的搜集、篩選、應聘人員的預約,接待及面試; 2、負責辦理員工勞動合同的簽訂、續訂,入職、離職、

face 廣東樓宇建設集團有限公司 51-200人

09-12
人事主管

7-10k

大專 5-7年 廣西-河池市

崗位職責: 1、負責公司績效體系制度的本地化落實、執行,確保推進結果,指導各部門及下級企業人員的考核評價工作; 2、負責建立、調整、

face 廣西天銘藥業有限公司 201-500人

09-12
人事主管/經理

7-10k

學歷不限 不限 福建-三明市

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理體系,設計

face 福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人

09-12
人力行政總監

10-15k

大專 4-5年 福建-三明市

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和

face 福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人

09-12
人力資源部長

20k-50k

大專 5-7年 新疆-哈密

崗位介紹及任職要求:   人力資源部部長2名。大學文化水平,年齡35-55周歲。首先是人品誠信溫和,對人熱情周到,對工作認真負責。對

face 新疆鴻業化工投資有限公司 201-500人

09-12
人力資源招聘崗

7-10k

本科 1-3年 遼寧-大連市

任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業; 2、熟悉人力資源相關模塊,有一定專業基礎,熟悉相關法律法規;

face 恒力石化(大連)煉化有限公司 1000人以上

09-12
人事

7-10k

本科 5-7年 貴州-貴陽市

一、職責 1、全面協調人力資源部的日常管理工作;制定本部門年度工作計劃和階段性工作計劃,并監督實施; 2、修訂公司人力資源管理制度、

face 貴州壬壬建設工程有限公司 51-200人

09-12
招聘專員

10-15k

大專 1-3年 吉林-長春市

職位描述 任職要求: 1.具有較好的思想素質、業務素質、團隊合作意識、服務意識、市場意識; 2.具有獨立招聘經驗;了解人力資源管

face 吉電未來智維能源科技(吉林)有限公司 501-1000人

09-12
招聘專員

7-10k

學歷不限 1-3年 安徽-合肥市

職位描述 任職要求: 1.具有較好的思想素質、業務素質、團隊合作意識、服務意識、市場意識; 2.具有獨立招聘經驗;了解人力資源管

face 吉電未來智維能源科技(吉林)有限公司 501-1000人

09-12
招聘專員

7-10k

學歷不限 1-3年 吉林-長春市

職位描述 任職要求: 1.具有較好的思想素質、業務素質、團隊合作意識、服務意識、市場意識; 2.具有獨立招聘經驗;了解人力資源管

face 吉電未來智維能源科技(吉林)有限公司 501-1000人

09-12
自動化工程師

7-10k

本科 不限 新疆-烏魯木齊市

崗位職責: 1、根據公司發展戰略和年度人力資源規劃,與公司各職能部門和業務部門溝通,分析評估人力資源需求,制定成熟人才、應屆畢業生、

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

09-12
人力資源崗

7-10k

本科 不限 新疆-昌吉州

崗位職責: 1、根據公司發展戰略和年度人力資源規劃,與公司各職能部門和業務部門溝通,分析評估人力資源需求,制定成熟人才、應屆畢業生、

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

09-12
人力資源崗

7-10k

本科 不限 內蒙古-包頭市

崗位職責: 1、根據公司發展戰略和年度人力資源規劃,與公司各職能部門和業務部門溝通,分析評估人力資源需求,制定成熟人才、應屆畢業生、

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

09-12
人事行政主管

5-7k

大專 4-5年 湖北-宜昌市

工作職責 1、負責公司人力資源工作的規劃,制定和執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度; 2、負責制定和完善公司崗位設置

face 湖北和遠氣體股份有限公司 501-1000人

09-12
人事經理

7-10k

本科 5-7年 北京

崗位職責與工作內容: 一、人力資源戰略和規劃 1、負責制訂并完善與規劃人力資源戰略與規劃。 2、負責制定并落實人力資源戰略規劃

face 易德筑科技集團有限公司 201-500人

09-12
人事行政專員

5-7k

大專 不限 上海-金山區

崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人員調動、離職等手續及人事檔案的編制。熟悉員工的個人技能,幫助管理者合理安排公司內部人力

face 上海光嘯建筑工程有限公司 51-200人

09-12
人事行政助理

5-7k

大專 4-5年 天津-西青區

工作內容: 1、協助集團總部負責公司各部門崗位的招聘工作; 2、負責公司人員的社保公積金繳納工作及考勤統計; 3、公司辦公場所的管理

face 長江精工(上海)建筑科技有限公司 51-200人

09-12
人事

5-7k

學歷不限 不限 江蘇-南京市

工作職責 1、負責各類文件的接收、簽收、登記、備案及保密工作; 2、負責上傳、發布,配合其他部門的各項活動和工作; 3、負責辦公用品

face 湖南省交通規劃勘察設計院有限公司江蘇分公司 51-200人

09-12
人力實習生

3-5k

本科 不限 江蘇-蘇州市

崗位職責: 配合完成人事各模塊實施 崗位要求: 1、實習期間要求每周工作不低于3天; 2、明年應屆畢業生,統招本科以上學歷; 3、為

face 博雅達勘測規劃設計集團有限公司 201-500人

09-12
人事部部長

7-10k

本科 1-3年 江西-宜春市

1、建立并完善配套公司的系統績效管理計劃并順利實施。 2、組織制定、實施和監督公司人事管理制度。 3、為公司各崗位編制崗位說明書

face 江西建邦建設集團有限公司 201-500人

09-12
人力資源部主管

薪資面議

大專 不限 江西-九江市

1、根據用工計劃組織招聘工作,負責員工的入職、調動、招聘、離職、辭退等工作。 2、負責人事檔案的收集和管理。 3、負責考勤統計匯總。

face 瑞昌榮聯環保科技有限公司 201-500人

人力資源/人事工作內容

文章

2023-06-05

人力資源/人事面試問題及答案
在建筑行業中,人力資源/人事部門起著關鍵的作用,負責管理和發展組織的人力資源。如果你正在尋找建筑行業人力資源/人事的職位,面試是你展示自己能力的關鍵環節。筑招網小編將為你提供一些常見的建筑行業人力資源/人事面試問題及其答案,幫助你做好面試準備。

2023-06-05

人力資源/人事市場需求
建筑行業是一個龐大而復雜的行業,它需要大量的人力資源來支持項目的順利進行。在這個過程中,人力資源/人事專業人才的需求日益增長。筑招網小編將詳細探討建筑行業人力資源/人事的市場需求,以幫助人們了解這個領域的就業機會和發展前景。

2023-06-05

人力資源/人事薪資待遇及就業前景
在建筑行業中,人力資源/人事部門扮演著至關重要的角色,負責管理和發展組織的人力資源。這個部門的工作對于企業的穩定運作和員工的發展至關重要。筑招網小編將詳細探討建筑行業人力資源/人事的薪資待遇及就業前景,以幫助人們更好地了解這一職位的吸引力和發展前景。

2023-06-05

人力資源/人事的崗位職責與任職要求
在建筑行業中,人力資源/人事部門扮演著至關重要的角色,負責管理和發展組織的人力資源。這個部門的職責涉及招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等方面,對于企業的穩定運作和員工的發展至關重要。筑招網小編將詳細探討建筑行業人力資源/人事的崗位職責與任職要求,以幫助人們更好地了解這一職位的重要性和所需的能力。
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