5-7k

本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、

廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

5-7k

本科 4-5年 河北-邯鄲市

任職要求： 1、35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有100人以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)

河北金地科技發(fā)展集團(tuán)有限公司 201-500人

7-10k

大專 7-10年 廣東-廣州市,廣東-中山市

此崗位需駐珠三角項(xiàng)目地！ 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力資源編制、人

廣州世紀(jì)在線管理咨詢有限公司 1-50人

7-10k

大專 4-5年 安徽-合肥市

團(tuán)隊(duì)搭建.薪酬體系建立等。

安徽合二建設(shè)有限公司 1-50人

5-7k

大專 4-5年 湖北-宜昌市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，制定和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位設(shè)置

湖北和遠(yuǎn)氣體股份有限公司 501-1000人

7-10k

本科 5-7年 北京

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容： 一、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃 1、負(fù)責(zé)制訂并完善與規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

易德筑科技集團(tuán)有限公司 201-500人

5-7k

大專 不限 上海-金山區(qū)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人員調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)及人事檔案的編制。熟悉員工的個(gè)人技能，幫助管理者合理安排公司內(nèi)部人力

上海光嘯建筑工程有限公司 51-200人

5-7k

大專 4-5年 天津-西青區(qū)

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助集團(tuán)總部負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司人員的社保公積金繳納工作及考勤統(tǒng)計(jì)； 3、公司辦公場所的管理

長江精工（上海）建筑科技有限公司 51-200人

5-7k

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)各類文件的接收、簽收、登記、備案及保密工作； 2、負(fù)責(zé)上傳、發(fā)布，配合其他部門的各項(xiàng)活動(dòng)和工作； 3、負(fù)責(zé)辦公用品

湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院有限公司江蘇分公司 51-200人

3-5k

本科 不限 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé)： 配合完成人事各模塊實(shí)施 崗位要求： 1、實(shí)習(xí)期間要求每周工作不低于3天； 2、明年應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 3、為

博雅達(dá)勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 201-500人

薪資面議

大專 1-3年 上海-寶山區(qū)

1、 配合管理層制訂公司組織架構(gòu)圖，劃分部門職責(zé)及崗位描述； 2、 負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)定崗體系，對員工進(jìn)行制度、各部門專業(yè)等培訓(xùn)； 3、

上海集楓工程技術(shù)有限公司 1-50人

7-10k

本科 1-3年 江西-宜春市

1、建立并完善配套公司的系統(tǒng)績效管理計(jì)劃并順利實(shí)施。 2、組織制定、實(shí)施和監(jiān)督公司人事管理制度。 3、為公司各崗位編制崗位說明書

江西建邦建設(shè)集團(tuán)有限公司 201-500人

薪資面議

大專 不限 江西-九江市

1、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)動(dòng)、招聘、離職、辭退等工作。 2、負(fù)責(zé)人事檔案的收集和管理。 3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)匯總。

瑞昌榮聯(lián)環(huán)保科技有限公司 201-500人

7-10k

本科 1-3年 福建-廈門市

1、負(fù)責(zé)日常招聘工作執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展； 3、負(fù)責(zé)招聘報(bào)表制作和招聘數(shù)據(jù)分析； 4、改進(jìn)和完善現(xiàn)有招聘管理體系和制

廈門松霖家居有限公司 201-500人

薪資面議

本科 1-3年 江西-上饒市

工作責(zé)任： 1 .結(jié)合公司招聘要求，連接業(yè)務(wù)部門，完成招聘總體目標(biāo) 2 .了解招聘過程的運(yùn)行，保證全部招聘過程的順利開展 3 .進(jìn)行

蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

7-10k

中專 4-5年 陜西-安康市

崗位職責(zé)： 1、建立健全公司相關(guān)制度及工作流程； 2、制定人力資源管理工作年度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算； 3、企業(yè)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)和日常

安康希承建設(shè)工程有限公司 201-500人

5-7k

大專 1-3年 山東-濱州市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事招聘和管理工作，協(xié)助總經(jīng)理完成人事考核、激勵(lì)等工作，以及公司安排的其他工作。 任職資格： 1、3年以上人力

濱州中明光伏科技服務(wù)有限公司 1-50人

薪資面議

大專 1-3年 廣西-南寧市

崗位職責(zé)：1、開展招聘工作，安排候選人參加面試，進(jìn)行薪酬待遇談判。2、建立及管理員工合同和檔案，辦理入職、離職、調(diào)崗、社保等事務(wù)。3

廣西元宇宙藝術(shù)有限公司 1-50人

7-10k

大專 1-3年 上海-楊浦區(qū)

1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè) 2、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 3、知識(shí)要求：熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地區(qū)

上海瑞克建筑工程技術(shù)有限公司 1-50人

5-7k

本科 5-7年 內(nèi)蒙古-興安盟

人事方面： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和方針的框架下，制定并實(shí)施人力資源政策和行動(dòng)計(jì)劃，支持公司實(shí)現(xiàn)預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織

內(nèi)蒙古蒙佳糧油工業(yè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

3-5k

中專 1-3年 江蘇-無錫市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、修訂、完善公司人事管理制度，梳理人事工作流程； 2、根據(jù)各部門人員的需求，負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，選擇合適

無錫綠的制冷設(shè)備工程有限公司 1-50人

薪資面議

大專 不限 四川-成都市

崗位職責(zé)： 一、招聘： 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 2、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制 3、充分利用各種招聘渠道滿足

四川鐵成建設(shè)工程有限公司 1-50人

3-5k

大專 不限 遼寧-鞍山市

負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、社保、檔案管理等，及直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

遼寧奧億達(dá)新材料有限公司 51-200人

10-15k

本科 1-3年 江蘇-南京市

部長職務(wù)： 1、具有本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，中共黨員，40周歲及以下，副專業(yè)級工作2年以上； 2、有5年以上人力資源管理或工作經(jīng)

中鐵廣州工程局集團(tuán)第一工程有限公司 1000人以上